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Ausbildung

 
Der Lehrplan der IMPRS-ESM ist flexibel. Neben einigen grundlegenden Unterrichtseinheiten ermöglicht er die Berücksichtigung von individuellen Ausbildungsinteressen der Doktorand*innen! Diese beiden Veranstaltungen werden jährlich angeboten:  Einführung in die Erdsystemwissenschaften und Modellierung (einmalige Pflichtveranstaltung im ersten Jahr)  Jährliches Retreat (Pflichtveranstaltung) Bitte beachten Sie: Die meisten IMPRS-ESM-Kurse werden auf Nachfrage der…  
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Menschen und akademisches Umfeld

 
Name Research Group Email Antary, Nils Clouds and Convection nils.antary@mpimet.mpg.de Avison, Meredith Sustainability and Climate Risks meredith.avison@mpimet.mpg.de Balasubramanian, Harshada Climate Physics harshada.balasubramanian@mpimet.mpg.de Boza, Evangelina Institute of Oceanography evangelia.bosza@mpimet.mpg.de Breunig, Emelie Experimental Oceanography emelie.breunig@mpimet.mpg.de Carrasco Escaff, Tomás Theoretical Ocean Dynamics tomas.carrasco-escaff@mpimet.mpg.de Chan,…  
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Bewerbung

 
Sie bringen mit: Einen erstklassigen Master-Abschluss mit schriftlicher Abschlussarbeit (!) in Physik, geophysikalischen Wissenschaften (einschließlich Meteorologie und Ozeanographie), Ökologie, Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaften Student*innen, die derzeit an ihrer Masterarbeit arbeiten, werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben Das Studien- und Arbeitspensum für Ihre beiden Abschlüsse (MSc und BSc) beträgt (mindestens)…  
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Struktur und Betreuung

 
Prof. Dr. Sarah M. Kang Leitung IMPRS-ESM Tel.: +49 (0)40 41173-437 sarah.kang@mpimet.mpg.de Name;First name;Email;Institute;Executive Committee Ament;Felix;felix.ament@uni-hamburg.de;UHH; Bader;Jürgen;juergen.bader@mpimet.mpg.de;MPI-M; Baehr;Johanna;johanna.baehr@uni-hamburg.de;UHH, IfM;Executive Committee Bao;Jiawei;;ISTA, Austria; Bieser;Johannes;Johannes.Bieser@hereon.de;Hereon; Bister;Marja;marja.bister@helsinki.fi;University of…  
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Chancengleichheit

 
Unsere Forschung verlangt von uns, dass wir die talentiertesten, kreativsten und leidenschaftlichsten Menschen suchen. Dies erfordert, aus dem größtmöglichen Pool an Talenten zu schöpfen. Zu diesem Zweck arbeiten wir daran, die Möglichkeiten zu erweitern und tief verwurzelte Vorurteile zu bekämpfen, damit wir besser aus historisch unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen schöpfen können, denn hier liegt das größte ungenutzte Potenzial. Eine offene und diskriminierungsfreie Zusammenarbeit sowie…  
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Stellenangebote

 
Stellenangebote Administrative Assistenz in der Abteilung für Klimaphysik Bewerbungseingang bis zum 15.05.2026.  Die Vorstellungsgespräche sind für den 27.– 28.05.2026 (Mi./Do.) geplant. Schauen Sie auch gerne auf der englischen Seite für wissenschaftliche Stellenangebote. Stellenangebote  
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Abteilung Klimavariabilität

 
Die Abteilung untersucht die Variabilität des Klimas und des Erdsystems auf allen Zeitskalen von Jahreszeiten bis zu Jahrtausenden. Die wichtigsten Forschungsinstrumente sind gekoppelte Ozean-Atmosphären- und Erdsystemmodelle, aber auch Beobachtungen, statistische Analysen und Datenassimilation werden eingesetzt, um das Verständnis vergangener, aktueller und zukünftiger Klimaschwankungen zu verbessern. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle des Ozeans bei Klimaschwankungen und…  
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Forschungsgruppe des Direktors

 
Prof. Dr. Jochem Marotzke / Dr. Johann Jungclaus  
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Komplexe Modellierung und extremes Computing

 
Dr. Nils Brüggemann / Dr. Peter Korn  
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Energetik des Klimas

 
Prof. Dr. Jin-Song von Storch  
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Physik des Ozeans

 
Uwe Mikolajewicz  
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Publikationen

 
Die Berichte zur Erdsystemforschung  werden seit 2004 vom Max-Planck-Institut für Meteorologie in unregelmäßiger Erscheinungsfolge herausgegeben. Sie enthalten wissenschaftliche und technische Beiträge, inklusive Dissertationen. Sie bilden die Fortsetzung zu den früheren Reihen Report und Examensarbeiten. Berichte zur Erdsystemforschung - Einführung Bei den Reports handelt es sich zumeist um Vorabdrucke später veröffentlichter Artikel in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit…  
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