Struktur und Betreuung

Alle Doktorand*innen der IMPRS-ESM nehmen am Beratungsgremiumsystem teil (Advisory Panel System). Wir sorgen für eine frühzeitige Einrichtung der individuellen Gremien und überwachen die Routine während der gesamten Promotionszeit. Die Erfahrung zeigt, dass das Advisory Panel System die bestmögliche Unterstützung und wissenschaftliche Betreuung unserer Doktorand*innen gewährleistet. Wesentlich für den erfolgreichen Verlauf des jeweiligen Promotionsstudiums ist jedoch eine aktive Nutzung der gebotenen Möglichkeiten durch jede und jeden einzelnen Promovierenden.

Als IMPRS-Doktorand*in organisieren sie Ihre Kurse, Sommerschulen und Retreats mit Hilfe des IMPRS-ESM Office. Das Büro organisiert den Lehrplan und führt den akademischen Kalender der IMPRS-ESM. Doktorand*innen können dem IMPRS-ESM Office spezielle Fortbildungsmöglichkeiten vorschlagen oder darum bitten, Lücken im Lehrplan zu schließen.

Die IMPRS-ESM bietet Bewerber*innen, die das Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, einen Promotionsvertrag an. Die Höhe der finanziellen Unterstützung ist ausreichend, um in Hamburg zu leben. Die finanzielle Unterstützung wird für 3 Jahre gewährt. Das Exekutivkomitee kann in begrenztem Umfang eine Verlängerung der Promotionszeit gewähren, allerdings ausschließlich auf der Grundlage anerkannter wissenschaftlicher Argumente. Das IMPRS-ESM Office kümmert sich um alle Fragen im Zusammenhang mit der finanziellen Unterstützung von Doktorand*innen.

Wir helfen unseren internationalen Doktorand*innen bei der Suche nach einem geeigneten, extern organisierten Deutschkurs. Für alle Promovierenden, die ihre Englischkenntnisse verbessern wollen, stehen interne Englischkurse zur Verfügung.

Von der IMPRS-ESM eingestellte Doktorand*innen haben Anspruch auf ein kleines jährliches Budget für Fortbildungs- und Dienstreisen (national und international). Die Verwendung dieser Mittel hängt von der Vereinbarung zwischen den akademischen Betreuer*innen und der IMPRS-ESM ab.

Das IMPRS-ESM Office ist das Bindeglied zwischen den Doktorand*innen und dem wissenschaftlichen Personal des MPI-M und UHH. Wir sind die erste Adresse für Fragen, Wünsche und Kritik der Doktorand*innen zur akademischen Ausbildung.

In regelmäßigen Abständen werden aus den Reihen der Doktorand*innen am Max-Planck-Institut für Meteorologie Vertreter*innen gewählt. Wir unterstützen sie bei der Wahrnehmung ihrer Rolle als Sprecher*innen der Doktorand*innen und fördert externe wissenschaftliche Kontakte, z.B. zum Max Planck PhDnet, einem Netzwerk für alle Doktorand*innen und Doktorandenvertreter*innen innerhalb der Max-Planck-Gesellschaft.

Wir unterstützen auch Doktorand*innen und leitende Wissenschaftler*innen, die den IMPRS-ESM-Doktorand*innen eine bestimmte Ausbildungseinheit anbieten möchten, z.B. einen speziellen Kurs, ein Seminar oder andere Veranstaltungen. Wir helfen auch, wenn ein*e Doktorand*in - in Absprache mit der*m jeweiligen Betreuer*in - einen Gast aus einem externen Forschungsinstitut aufnimmt.

In Deutschland wird ein Doktortitel ausschließlich von einer Universität verliehen. Das IMPRS-ESM Office bietet Unterstützung für die nötigen administrativen Prozesse mit der UHH-Verwaltung an. Achtung: Die Umsetzung bleibt in der Verantwortung der Doktorand*innen.

Die Mehrzahl der IMPRS-ESM-Doktorand*innen promoviert an der Universität Hamburg, entweder im Fachbereich Erdsystemwissenschaften (Dr. rer. nat.) oder im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. pol.).

Bitte lesen und beachten Sie die Promotionsordnung Ihrer promotionsführenden Institution:

Die IMPRS-ESM bietet ausschliesslich ein strukturiertes Programm an, das der akademischen Betreuung der Doktorand*innen dient und die Möglichkeit bietet, die eigenen Fähigkeiten durch individuell gewählte Zusatzausbildungen während der Promotionszeit weiterzuentwickeln. Erfolgreiche Doktorand*innen erhalten ein Zertifikat (mit Zeugnis) der IMPRS-ESM.